Em negociação com servidores municipais, secretarias de Saúde, Trânsito e Administração fecharam acordo para concessão de reajuste de 3% sobre o salário-base. Proposta foi debatida com as entidades sindicais e acordada com as categorias de enfermeiros, agentes comunitários de saúde e endemias; e agentes de trânsito.

Além do implemento ao salário, a ser incorporado no mês de setembro, sem retroativos, Município atualizou valor correspondente ao vale-alimentação para R$ 260,00, esse a partir do exercício de maio. "O vale-alimentação, que será creditado nesta segunda-feira, 11, ainda terá o valor antigo de R$ 240, porque o aumento ainda não foi aprovado pela Câmara devido a negociação com algumas categorias ter sido finalizada apenas na última sexta-feira, 8. Mas, o retroativo será creditado na folha de junho a todos os servidores efetivos", explica José Antônio Pereira, secretário municipal de Administração.

Em benefícios específicos para cada categoria, a gestão vai implantar a gratificação SUS aos profissionais da enfermagem que não recebem qualquer outro tipo de incentivo; e fará correção no valor da bolsa recebida pelos enfermeiros que atuam na Atenção Básica.

Gratificação de incentivo pela atividade de campo também está nos avanços propostos pela gestão e aceita pelos sindicatos dos Agentes de Combate às Endemias do Sul do Maranhão e dos Agentes Comunitários de Saúde: "A proposta enviada aos sindicatos, inova ao ofertar gratificação no valor de R$ 80 reais aos agentes que realizam atividades externas na área da Vigilância em Saúde, integrada à Atenção Básica", detalha.

Outra melhoria é a equiparação salarial dos agentes municipais de trânsito e agentes de transporte público ao vencimento correspondente ao cargo de agente municipal de fiscalização da Secretaria Municipal de Fazenda. "Em relação ao aumento de 3% nos vencimentos, a proposta acordada com estes sindicatos será estendida aos servidores da Administração, que já passam a receber vale-alimentação reajustado", ressalta.